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Reforma del Regimen del Servicio Domestico

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Reforma del régimen del servicio domestico El decreto ley 326 del año 1956 regulaba íntegramente la actividad del servicio domestico. Estos trabajadores se encontraban excluidos de la ley 11544 (Jornada de trabajo), de la ley de contrato de trabajo (Ley 20744, art. 2), de la ley de Asignaciones familiares (Ley 24714) ley  de jubilaciones y pensiones (Ley 24241), Ley de obras sociales (Ley 23660) y Ley de riesgos del trabajo (Ley 23557). Era necesario la derogación del decreto ley y la creación de una nueva ley que contemple y actualice el régimen de la actividad del servicio domestico, y le brinde al trabajador de esta actividad los beneficios que posee cualquier otro empleado […]

Un Email en el Ambito Laboral, un despido con causa

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UN EMAIL GROTESCO EN EL AMBITO LABORAL PUEDE CAUSAR UN DESPIDO CON CAUSA. Enviar un email a un subordinado con un contenido obsceno puede provocar un despido con causa. Así lo determino la Sala Quinta de la Cámara de Trabajo, con la participación de los jueces María García Margalejo y Oscar Zas , que confirmaron el despido con causa y rechazaron íntegramente el pedido del empleado que reclamo el cobro de una indemnización por la cesantía laboral. Un gerente de una financiera le envío a su secretaria un correo electrónico con un archivo adjunto de alto contenido obsceno,calificado por la secretaria como grotesco y de mal gusto ante la justicia. En el fallo […]

Servicio Domestico : Nueva Escala

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Servicio doméstico: la AFIP publicó la nueva escala de sueldos A partir del 1 de septiembre, el Ministerio de Trabajo resolvió un aumento del 25% para el personal doméstico y establece una nueva escala salarial. El nivel mínimo pasó de $19,74 a $25 por hora para personal con retiro y $28 para personal sin retiro. La actualización quedó firme a través de la resolución 886/2013 publicada el 19 de septiembre pasado en el Boletín Oficial. La anterior modificación había sido en noviembre de 2012. Desde mayo pasado entró en vigencia la ley que obliga a todos los empleadores a registrar -sin excepción- al personal doméstico que mantengan en relación de dependencia sin importar la carga horaria […]